Démarche émergente mise au point par Adrian Payette & Claude Champagne au Canada.

C'est une méthode de résolution de problèmes structurée en 6 étapes particulièrement efficace, simple & surprenante ! 

Véritable méthode d'apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et stimule l'intelligence collective; elle permet de s'ouvrir à de nouvelles pratiques, et ce pour chaque situation et dans chaque contexte, tout en intégrant une méthode spécifique et modélisable. 

L'objectif est de trouver ensemble des solutions originales, pragmatiques adaptées au contexte et à la problématique de chaque participant !

Les applications possibles : 

• Management d'équipe,
• Développement professionnel et personnel,
• Management transversal

Qui est concerné ? 

• Le Manager, 
• Le Chef de projet,
• Le Cadre de direction,
• Le Responsable de service...

En quoi la méthode est-elle efficace ? 

• Favorise les inter-actions et l'ouverture
• Développe l'écoute, la conscience de soi, les prises de conscience quant au comportement adopté,
• Permet de canaliser à partir des expériences des autres,
• Invite à l'expérimentation, 
• Stimule l'aide et l'entraide,
• Favorise l'esprit d'équipe, 
• Freine les jugements,
• Développe de nouveaux apprentissages, 
• Permet de trouver des solutions innovantes...

Comment cela se passe ? 

Des ateliers d'une 1/2 journée renouvelée 5 à 6 fois, espacée tous les mois environ, dans un périmètre constant de 5 à 6 participants.